Sinds 1993 is Dudok Consulting actief in het vakgebied van Executive Search. Onze visie is dat de juiste ambitie en motivatie van directie, ondernemers en medewerkers een onderneming succesvol maken. Wij realiseren ons dat snelheid en kwaliteit altijd van essentieel belang zijn.

Belangrijk is daarbij dat we de duurzaamheid niet uit het oog verliezen: we besteden in het voortraject daarom veel aandacht aan de intake. We vragen door en willen vaak het naadje van de kous weten, zodat we de organisatie en haar cultuur in de vingers hebben.

Onze unieke aanpak heeft zich keer op keer in de praktijk bewezen. De belangrijkste elementen in ons plan van aanpak zijn:

Bedrijfsanalyse
De bedrijfsanalyse staat aan de basis van een succesvolle benoeming. Hierbij wordt gekeken naar de organisatie-aspecten, de samenstelling van het team en het individu, maar we onderzoeken ook of er sprake is van een aantrekkelijke bedrijfsidentiteit. Hierbij zorgen we dat alle aspecten belicht zijn voordat we de search daadwerkelijk starten.

Researchteam
De inzet van ons researchteam draagt bij tot het (versneld) identificeren en gericht zoeken van geschikte kandidaten.

Co-makership
Executive Search is co-makership, waarbij wij samen met de klant optrekken om onze netwerken aan te spreken. Betrokkenheid, zorgvuldigheid en een duidelijke communicatie met onze klant is daarbij essentieel.

Aandacht voor kandidaten
Aandacht voor kandidaten is voor ons zeer belangrijk. Wij gaan verder dan de behandeling van het CV. Veel kandidaten komen dan ook regelmatig terug om hun carrière te evalueren. Wij maken gebruik van diverse testinstrumenten.

Begeleiding na benoeming
Voor ons is de benoeming van een kandidaat niet het eindpunt; een succesvolle ‘landing’ van de kandidaat binnen zijn/haar nieuwe organisatie gaat ook ons aan het hart!