Biedt een duidelijke checklist (doelstellingen, structuur, normen, betrokkenheid) om teamproblemen snel op te lossen.

Combineert praktische structuur met emotionele betrokkenheid voor een holistische aanpak.

Introduceer een instrument om teamperformance te meten en gericht te verbeteren.

Biedt een duidelijke set regels (Code of Honor) die teams bij elkaar houdt en structuur biedt, zelfs onder druk.

Geeft 5 concrete voorbeelden (zoals feedback geven en energie hoog houden) die je meteen kunt gebruiken in je team.

Helpt teams groeien van goed naar geweldig door duidelijkheid, verantwoordelijkheid en stressbestendigheid te creëren.

Leert je de 4 gedragsstijlen (Rood, Geel, Groen, Blauw) herkennen en begrijpen, zowel bij jezelf als bij anderen.

Geeft concrete handvatten om je leiderschapsstijl af te stemmen op verschillende persoonlijkheden voor betere communicatie en samenwerking.

Helpt je medewerkers effectiever te leiden en hun potentieel te ontdekken door gedragsverschillen te benutten.