Groei naar Goud!
Bouw een hecht team | Bevrijd jezelf van de werkvloer | Omzeil dure valkuilen
0+
Organisaties
0+
Scale-ups
0+
Leiders met impact
0+
Assessments
Dudok Consulting helpt leidinggevenden en ondernemers van snel groeiende organisaties om sneller en meer resultaat te behalen met de juiste mensen.
Coaching
Eén op één coaching maatwerk sessies, teamcoaching en – building met heldere resultaten voor de groei van jouw organisatie, jouw team(s) en jouzelf.
BekijkAssessments
Online assessments die inzicht verschaffen in de unieke talenten en persoonlijkheden binnen jouw organisatie, waardoor je effectief teams kunt samenstellen en leiden.
BekijkBoeken
Managementboeken die praktische tools en inzichten leveren voor het optimaliseren van jouw organisatie, het versterken van teams en het behalen van bedrijfsdoelen.
BekijkJe bent 3 stappen verwijderd van resultaat
1
Intakegesprek
Maak NU een afspraak voor een inspirerende en resultaatgerichte kennismaking
2
Plan van aanpak
We maken een plan van aanpak
3
Implementatie
Implementatie van een actieplan naar, door ons, gestelde doelen
Dudok Consulting helpt leidinggevenden en ondernemers van snel groeiende organisaties om sneller en meer resultaat te behalen met de juiste mensen.
Dudok Consulting begeleidt organisaties en teams naar hun hoogste niveau: GOUD. Denk maar aan de Olympische Spelen. Dat wil zeggen dat het bij Dudok Consulting altijd gaat om het maximaal te bereiken resultaat.
Ik geloof erin dat als het leiderschap binnen organisaties versterkt wordt, resultaten sneller behaald worden en er meer ruimte is voor innovatie.
Meer over GwenIk geloof erin dat als het leiderschap binnen organisaties versterkt wordt, resultaten sneller behaald worden en er meer ruimte is voor innovatie.
Dit zijn vragen die ik vaak krijg:
Welke stappen zijn er nu nodig om op te schalen?
Mijn team draait niet goed
Hoe delegeer ik meer en beter, zodat ik mij meer op stategie kan richten?
Ik worstel met het samenstellen van een “winning team”
Ik ben ondernemer en wil mijn leiderschap versterken
Ik weet niet wat er nodig om naar de volgende bedrijfsfase te komen
Ik wil meer inzicht krijgen in de kracht en valkuilen van medewerkers
Ik zoek naar een betere werk-privé balans en heb gebrek aan energie
Wat kost het je als je geen actie onderneemt?
"Waren we maar eerder met elkaar in zee gegaan."
Dat is wat ik vaak hoor. Helaas.
Je wilt je concentreren op groei en strategie.
Daarvoor moet je je organisatie, je team(s) en jezelf goed op orde hebben.
Dat is wat ik vaak hoor. Helaas.
Je wilt je concentreren op groei en strategie.
Daarvoor moet je je organisatie, je team(s) en jezelf goed op orde hebben.
Je realiseert je dat er te veel fouten worden gemaakt
Er wordt te veel ad hoc gewerkt
Je verliest de greep op de administratieve processen
Gebrek aan focus, zowel zakelijk als privé
Voortdurende gevoelens van onzekerheid en frustratie
Uitdaging in het stabiliseren van bedrijfssucces
Klanten aan het woord
Gwen heeft ons op diverse gebieden uitstekend geadviseerd en ook echt praktisch verder geholpen, zowel bij het ontwikkelen van onze organisatie naar haar volwassenheid, alsook de werving selectie nieuwe mensen voor TriOpSys. Opvallend aan haar is ‘zeggen waar het op staat’. Ik kan dan zonder enige terughoudendheid eenieder aanbevelen, coaching, assessment, eigenlijk alle hun samenwerking gaat.
Rob Timman
Een idee werd een plan. En een plan werd een onderneming. Gwen neemt jouw kracht als uitgangspunt en kijkt samen met jou op welke manier je deze het beste in kan zetten. Ze spiegelt direct datgene wat ze hoort en ziet. Ze confronteert en zet aan tot nadenken. Door haar persoonlijke en betrokken uitstraling, creëert ze een veilige omgeving. Dit alles doet ze met veel passie en energie.
Jorin Dijkstra MBA
De open en heldere wijze zoals jij het gesprek ingaat, straalt een absolute professionaliteit uit !. Door deze uitstraling heb je als ?gast? bij jou op kantoor, een overtuigend gevoel dat je met iemand van gedachte wisselt, die gewoon verstand heeft van mensen en hun business, en draait het immers om. Klasse!!
Tom Van Der Poll