Ga naar hoofdinhoud
Ga naar voettekst
Start Nu met de Gratis Masterclass
0343 47 67 43
info@dudokconsulting.nl
Coaching
Assessments
Boeken
Over Ons
Blog
Contact
Auteur:
Seb
Leiden als het stormt: hoe jij rust en richting houdt in onzekere tijden
21/10/2025
Laten we eerlijk zijn: niemand weet het meer zeker. De markt verandert. Je team verandert. Verwachtingen verschuiven sneller dan je…
Managen van verwachtingen: de sleutel tot soepel samenwerken
22/09/2025
Ben ik nou de enige die hier moeite mee heeft? De laatste tijd heb ik een aantal leveranciers (privé en…
Blame is the game Maar jij hoeft het niet te spelen
24/08/2025
We leven in een tijd waarin schuldgevoel en vingerwijzen helaas steeds vaker voorkomen. Het is een onderwerp dat ik regelmatig…
Leiderschap op het snijvlak van crisis en groei Zo behoud je de veerkracht
16/06/2025
Herken je dit? De doelen zijn ambitieus, de teams werken hard, en tóch sluimert er iets onder de oppervlakte: vermoeidheid,…
Ik durf niet voor een groep te staan
20/05/2025
Ik durf niet voor een groep te staan. “Ik geef leiding aan een groot team, maar zodra ik voor een…
Wat perfectionisme je brengt als leider en wat het je kost als mens
30/04/2025
We kennen allemaal wel een perfectionistische leider. Misschien bén jij er zelf één. Altijd op zoek naar beter, naar het…
De waan van de dag. Zó ontsnapt je eraan.
24/02/2025
“Sorry, ik heb geen tijd gehad om het artikel aan te leveren binnen de afgesproken tijd. Ik had het te druk….”,…
Het geheim van High Performance Teams
29/01/2025
In een wereld waarin snelheid en resultaten centraal staan, is het bouwen van een High Performance Team geen optie meer,…
Trends in leiderschap, groei en teamontwikkeling in 2025
14/01/2025
Ik kreeg van meerdere opdrachtgevers de afgelopen periode mooie vragen over trends op het gebied van leiderschap. De meesten streven…
Doelen stellen: Hoe doe je dat effectief?
03/12/2024
Je hebt ambitieuze groeiplannen voor je bedrijf. Maar zonder doelen voel je je soms alsof je op een donkere weg…
1
2
→
Mini Masterclass
Hoe je sneller resultaat kan bereiken
Hoe je teamleden (meer) verantwoordelijkheid laat nemen
Hoe je als leider 2x zoveel uit je team haalt
Naam
(Vereist)
Organisatie
(Vereist)
E-mail
(Vereist)
Telefoon
(Vereist)
CAPTCHA