Ga naar hoofdinhoud
Ga naar de voettekst
Start Nu met de Gratis Masterclass
0343 47 67 43
info@dudokconsulting.nl
Coaching
Assessments
Boeken
Over Ons
Blog
Contact
Auteur:
richard151
Zo breng je duidelijkheid in jouw organisatie
25/03/2019
Zo breng je duidelijkheid in jouw organisatie. Robbert werkte nu twee jaar bij deze snel groeiende ict organisatie. Hij vindt…
Zelfsturing: werkelijkheid of een hype?
12/02/2019
Is zelfsturing nou een hype? Is het werkelijkheid? Iedereen moest en wilde naar een zelfsturende organisatie. En – zoals vaker…
Hoe bevrijd ik mijzelf van de werkvloer? Op weg naar zelfsturing
30/01/2019
“Gwen, wil je met mijn team aan de slag gaan? Ik moet nog te veel zelf doen”. Herken je dat?…
Welke eigenschappen heeft een gewaardeerde leidinggevende?
17/12/2018
Bij mijn beide boeklanceringen was mijn eerste leidinggevende aanwezig: Leen. Dat was een hele eer voor mij. Destijds had ik…
Tips om jouw assessment voor te bereiden
20/12/2017
Terecht dat je een aantal vragen hebt ter voorbereiding van je assessment. Afhankelijk van het soort assessment kun je je…
Wat is een assessment?
13/12/2017
Wat is een assessment? Een veel gebruikt woord met hele diverse invullingen. In dit artikel geef ik er meer uitleg…
Talent en leiderschapsontwikkeling
06/12/2017
Ik werd onlangs gevraagd om Tanja, managementteamlid van een middelgrote organisatie, te begeleiden. De directeur en Tanja waren elkaar de…
De paradoxen in leiderschap
15/11/2017
We weten allemaal dat leiders regelmatig te maken hebben met tegenstrijdige uitdagingen; de paradoxen in leiderschap. Hoe gaan we om…
6 boeken tips over leiderschapsontwikkeling
01/11/2017
Vaak wordt het mij gevraagd: “Wat kan ik lezen om mijn leiderschap te versterken?”. Of: “Waar kan ik meer lezen…
9 leiderschapsontwikkeling trends
18/10/2017
In dit artikel belicht ik de 9 belangrijkste trends in leiderschapsontwikkeling. Deze trends zijn natuurlijk direct gerelateerd aan de ontwikkelingen…
←
1
2
3
4
5
…
7
→
Mini Masterclass
Hoe je sneller resultaat kan bereiken
Hoe je teamleden (meer) verantwoordelijkheid laat nemen
Hoe je als leider 2x zoveel uit je team haalt
Naam
(Vereist)
Organisatie
(Vereist)
E-mail
(Vereist)
Telefoon
(Vereist)
CAPTCHA